为进一步促进我区卫生健康事业的发展，加强基层医疗卫生事业单位人才建设，根据我区基层医疗卫生事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅关于印发山东省事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(鲁人社规〔2022〕2号)、山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅关于印发《山东省事业单位公开招聘人员笔试工作规程(试行)》的通知》(鲁人社规〔2022〕3号)等有关法律法规，经度假区党工委、管委会批准，2024年度假区卫生事业单位招聘15名工作人员，现将有关事项公告如下：

  不得应聘的情形：(1)在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘，也不得以已取得的学历学位作为条件应聘;(2)在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违反相关规定的行为且不得报考的不能应聘;(3)通过不实信息获得招生录取资格的不能应聘;(4)有违法犯罪及曾受过刑事处罚和曾被开除公职的不能应聘;(5)受党纪、政纪处分，处分期未满的不能应聘;(6)因涉及嫌疑违反法律违纪，正在接受审查的不能应聘;(7)已签订合同(协议)而单位不同意报考的不能应聘;(8)现役军人及法律规定不得聘用的其他情形人员不能应聘;(9)应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

  报名采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式来进行，每人限报一个岗位。

  报名人员登录报名网站，按要求如实填写、提交个人相关信息资料，上传本人1寸近期正面彩色免冠证件照片。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过，报名信息不能更改。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

  招聘单位或其主管部门指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料做资格初审。网上报名期间，招聘单位或其主管部门安排专人值班，接听咨询电话、提供咨询服务;同时，严格把握公开招聘政策，认真审核应聘人员报名信息，做好资格初审工作，确保审核公平、公正。

  由于报名信息涉及个人隐私，网上报名期间招聘单位主管部门无法直接获得应聘人员联系方式，请应聘人员务必及时查询资格初审结果，如有疑问请主动联系招聘单位主管部门。

  缴费时间：2024年10月21日 9:00-10月25日16:00通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站(进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2024年10月21日 9:00-10月25日16:00登录该网站打印《聊城江北水城旅游度假区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件3)和《应聘聊城江北水城旅游度假区事业单位工作人员诚信承诺书》(附件4)(现场资格审核检查时使用)。

  笔试准考证打印时间另行通知，请应聘人员及时关注聊城江北水城旅游度假区官网。

  按照鲁发改成本〔2022〕55号文件规定，笔试考务费的收取标准为每人每科次40元。拟享受减免考务费的应聘人员，可在网上缴费后，由本人或委托别人携带相关证明材料，按指定的日期、地点和程序办理现场确认和减免手续，所需提供的证明材料见附件2。

  报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。应聘取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内改报合乎条件的其他岗位。

  对应聘人员的资格审核检查工作，贯穿招聘工作的全过程，网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。公开招聘报名及资格审核检查工作由招聘主管部门具体负责实施。招聘单位主管部门选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，严格把握招聘政策，认真审核应聘人员报名信息，确保审核公正、公平。应聘人员要仔细阅读本《简章》及附件，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审核检查的，责任由应聘人员自负。

  1、笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式来进行。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

  3、笔试内容：本次笔试内容为公共基础知识和专业基础知识两部分。其中：公共基础知识包括法律和法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识;专业基础知识按影像、中医、护士、中药、临床分别命题;考试内容中公共基础知识和专业基础知识，分别占整个试题分数的30%和70%。

  4、为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由度假区事业单位公开招聘主管部门依据岗位招聘计划和笔试情况确定。

  面试工作由招聘主管部门统一组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的比例根据招聘岗位和人数由高分到低分依次确定。笔试合格人数出现空缺的,取消招聘岗位;达不到规定比例的,按照实有合格人数确定。因放弃或取消面试资格造成的空缺,从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据岗位招聘计划由高分到低分依次递补。笔试成绩和面试人选名单在聊城江北水城旅游度假区官网(上公布。

  取得面试资格的应聘人员，按招聘岗位要求，须在规定时间内提交本人相关证明材料，进行现场资格审核检查，所需提报的材料见附件2，现场资格审核检查的具体时间、地点、方式将在聊城江北水城旅游度假区官网另行通知。

  面试人选未按规定时间进行现场资格审核检查的，视为弃权;经审查不具备应聘条件的人员，取消其面试资格。因弃权或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，从高分到低分依次递补。

  按照鲁发改成本〔2022〕55号文件规定，面试人员应缴纳面试考务费每人每场次70元。

  面试结束后，笔试成绩和面试成绩按照5:5百分制合成考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,按1:1的比例确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选，笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。

  确定考察和体检范围人选后，招聘主管部门成立考察工作小组，对考察人选进行政治素质和业务能力考察,并对应聘人员是不是满足规定的岗位资格条件、提报的相关材料信息是否真实准确等进行复查。政治素质考察主要考察思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质还有是不是需要履职回避等情况。业务能力考察主要考察专业水平、工作实绩、岗位匹配度、心理素质等方面的情况。同时，按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真做出详细的调查，如问题未查清并处理不到位，不予以办理聘用手续。

  体检原则上在县级以上综合性医院做，体检标准和项 目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院做，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由体检部门依据体检项目确定并收取，由考生自理。

  因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况造成的岗位空缺，根据考试总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。凡应聘人员无故放弃考察体检资格或拟聘用公示后放弃聘用资格的，记入聊城江北水城旅游度假区事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

  对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，根据所报岗位从高分到低分依次挑选具体单位，并在聊城江北水城旅游度假区官网公示，公示期为7个工作日。

  拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间，对拟聘用人员有异议的，招聘单位及其主管部门按照有关法律法规调查处理，作出结论。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报区事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。

  符合聘用条件的，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系。被聘用人员在本单位最低服务年限为3年(含试用期)。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

  受聘人员在签订聘用合同之日起3年内未取得相应招聘岗位资格证书的，用人单位可以解除聘用合同。

  1、本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

  2、《简章》附件与本《简章》具备同等效力，凡在网上报名的应聘人员均视为同意本《简章》及附件的相应规定。

  1、《2024年聊城江北水城旅游度假区公开招聘卫生系统事业单位工作人员岗位汇总表》

  2、《2024年聊城江北水城旅游度假区公开招聘卫生系统事业单位工作人员应聘须知》

  附件1：2024年聊城江北水城旅游度假区公开招聘卫生系统事业单位工作人员岗位汇总表.xlsx

  附件2：2024年聊城江北水城旅游度假区公开招聘卫生系统事业单位工作人员应聘须知.doc

  附件3：聊城江北水城旅游度假区事业单位公开招聘工作人员报名登记表.xls

  原标题：2024年聊城江北水城旅游度假区公开招聘卫生系统事业单位工作人员招聘简章