劳动强度方面,庞大的检测需求意味着高强度的工作节奏。不少招聘信息中都写明,采样员的每日工作时长一般在8至10小时,且要全程穿戴防护服。据新闻媒体报道,一位四川巴中市中医院护士在2022年五一期间每天采样上千人次。算上消杀等步骤,该名采样人员每天需抬胳膊2000次以上。
与采样相比,检测实验室检测员的工作环境在生物医药基地的实验室,相对舒适,但往往需要两班倒,面临熬夜。不少网友也表示,高薪后面是高强度。
国家卫生健康委的多个方面数据显示,新型冠状病毒肺炎疫情发生以来,我国已累计进行核酸检验测试92.14亿人次。截至今年3月底,我国开展核算检验测试的医疗卫生机构达1.25万家,从事核算检验测试的技术人员达14.47万人。
5月9日,国务院联防联控机制召开电视电话会议,会议强调,要提升监测预警灵敏性,大城市建立步行15分钟核酸“采样圈”,拓宽监测范围和渠道。
上海证券就此发布研报称,按照步行15分钟核酸“采样圈”要求,仅考虑城市人口,全国范围内至少将新增75万个检测点。相应地,需要核酸采样员至少在 百万人以上。
截至5月12日晚,上海共布局设置各类核酸采样点超过9900个点位,1.6万个工位,以第三方检验测试公司运营为主。
据了解,未来全国多数地区的核酸检验主要由医疗检测第三方公司负责,采样环节则兼有本地公立医院医护人员和第三方公司招聘的工作人员完成。这从招聘网站发布岗位的单位也能够准确的看出,目前上海进行招聘的,无一例外都是第三方社会检验测试的机构,并非沪上医疗单位。
在上海,如今核酸检测员的月薪绩效普遍超过万元,多的可能会出现2万元,这可能超出部分护士的收入。面对高薪的诱惑,传统医疗机构的护士,是否会选择跳槽?
对此,一名医生和记者说,“这个倒并不担心。核酸检验测试常态化是大趋势,但核酸检测员这个岗位能延续多长时间,还有待实践检验。大多数护士都很有责任感,更愿意在传统医疗机构发挥专长。不过,面对社会机构核酸检测员数量缺口,不排除有护士在完成本职工作之余,用自己的业余时间担任兼职。”
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